中國心理學會心理學普及工作委員會
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          中國石油中心醫院、中國石油職業衛生技術服務中心心理健康工作總結與工作計劃

          關鍵詞:  瀏覽量:157  發布日期:2018-10-12 15:21:26
          【學科業務】——團隊組成
          學科業務按照公共衛生預防與管理體系劃分:
          三級預防:心理困惑、心理障礙或精神疾病的診斷與治療;
          二級預防:健康管理,進行心理健康現狀篩查,及早發現影響心理健康高危因素,及時進行干預;
          一級預防:心理健康維護與促進,結合行業特點進行心理健康教育、指導與培訓,減少或降低心理困惑的發生。
          【近期工作】
          近年來,學科團隊借助企業資源優勢,在系統內進行員工心理健康促進工作的研究和探索,有獨到地見解且卓有成效。
          牽頭承擔集團公司課題《石油員工心理現狀與干預措施研究》用科學抽樣方法調查石油系統員工的心理健康現狀及相關因素分析,現已進入資料統計分析階段。該課題將頒布石油員工各專業板塊、各區域分布的心理健康常模,制定符合石油行業特點、企業文化、核心價值觀的心理健康篩查、預警、干預及評估實施方案,為集團提供行業特殊性、科學性、實用性及可操作性強的心理健康促進工作框架體系。
          為了解石油員工的壓力與心理健康相關因素,學科帶頭人自2005年起先后深入到中國石油集團所屬的許多油田、專業公司及各下屬二級單位,到油氣勘探開發、煉油化工、油品銷售、油氣儲運、石油貿易、工程技術服務和石油裝備制造板塊的基層和許多國內、海外重點工程一線,了解員工的心理健康、困惑、煩惱、壓力狀況,并與員工面對面一對一、一對多進行疏導。多年來,根據企業內不同板塊、不同職業人群、不同心理困惑與問題,理論聯系實際,技巧有的放矢進行量身定制的講座達200余場,結合企業核心價值理念引導員工調整職業心態,合理表達利益訴求,平衡工作與生活的關系,得到了企業領導及員工的認可與歡迎。
          【本年度完成或正在完成項目】
          1、海外員工健康管理項目,其中心理健康部分攝制了情景劇和海外員工心理健康疏導講座視頻,作為員工赴海外前培訓必備項目。
          2、鉆探行業員工心理健康篩查評估分析,完成了針對性心理健康促進課件《構建和諧的心理學技巧》,分別在該單位所屬部分地區講座4場。
          3、機關員工心理健康相關研究與干預項目,完成相關分析與干預建議,正在實施。
          4、利比亞危機撤離員工心理干預項目,完成心理評估與前期疏導。
          5、2011年職業衛生防治法宣傳周活動,錄制《員工心理健康講座》3期,每周滾動播放1期,已于4月底完成錄制并播放。
          6、西氣東輸無人區站隊心理評估與疏導項目,前期調研已經完成,在無人區站隊中進行心理測評及面對面訪談。目前資料在做進一步分析整理。
          7、青海油田花土溝生產區心理訪談項目,奔赴世界海拔最高采油鉆井,體驗高原作業的石油員工生產、生活情況,進行心理訪談與疏導。訪談完成,計劃做下一步心理健康促進方案。
          8、編撰《石油員工心理健康指導手冊》,計劃8月份由石油工業出版社出版。
          9、華北煉化廠員工心理健康評估、分析與促進項目。該項目被列為華北煉化黨委精品項目。目前正在實施中。
          【我們的服務理念】
          牢記“姓企為油”的宗旨,服務“奉獻能源”的員工,堅持“以人為本”的理念,為提高員工應對挑戰,促進心身和諧而做出貢獻。
          中國石油的員工走到哪里,我們的服務做到哪里。
          心理健康與我們息息相關,愿專業的人員,完備的設施,親切的氛圍,做專業的事!
          【現在繼續進行的工作】
          運用心理學原理與技術,作為企業心理學技術支持者
          安全管理
          工作績效管理與促進
          思想政治工作的技術應用
          成立系統內職業心理健康專業學組、研究基地
          制定行業內EAP的規范和考評機制
          【具體內容】
          心理測量——心理評估、智力測量、人格測量、癥狀測評。所有測量均有網絡版、單機版與紙質版。
          心理咨詢——情緒情感障礙、適應不良、疲勞綜合癥、身心疾病、學習障礙、戀愛及婚姻困惑、子女教育問題與親子關系
          心理治療——認知治療、行為治療、庭箱治療、森田療法、認知領悟療法、團體治療等
          危機干預——自殺預防、危急事件中干預、創傷后干預
          心理健康教育——塑造陽光心態系列(塑造陽光心態、員工壓力管理、提高情商及逆境上、有效溝通技巧、親子教育)
          員工能力提升項目——評估、診斷、建議和訓練,分別針對管理層面、員工層面、直屬親人層面提供的專業指導、培訓、咨詢。
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